patipak

โครงการ MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence พบกันในวันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 09.30 - 11.30 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี ด้วย คณะแพทยศาสตร์ ได้จัด โครงการ MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence เพื่อสื่อสารนโยบาย เป้าหมาย และแผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ การเปลี่ยนแปลงสำคัญที่เกิดขึ้น ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568 ไปยังบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกระดับ ในการนี้ คณะแพทยศาสตร์ จึงขอเชิญท่าน และบุคลากรในสังกัดของท่านเข้าร่วม MEDCMU Townhall Meeting 2024 ในวันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 09.30 - 11.30 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี ความภูมิใจในความสำเร็จของพวกเรา "คนสวนดอก" อนาคตของคณะฯ "การเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์" Innovating Together - Shaping the Future to MEDS [...]

เรียน  หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน   ตามบันทึกข้อความคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ อว 8393(8).ศ.บพ/263  ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2566 ได้กำหนดหัวข้อ และแนวทางการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2567 ในหัวข้อเรื่อง “MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence” นั้น   เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์พัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนซึ่งคณะฯได้ดำเนินการ MEDS Check-in แล้ว จึงขอแจ้งกำหนดการการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1.ให้บุคลากรและหัวหน้าทำการประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่ลงในระบบ PMS ส่วน OKRs/KPIs (Goals Setting) ของบุคลากร โดยให้ประเมินภายในวันที่ 31 ก.ค.2567 เพื่อเป็นข้อมูลนำเข้าประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน 2.แจ้งสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยตามประกาศคณะแพทยศาสตร์ เรื่อง แนวทางเอกสารเกี่ยวกับแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย และสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน พ.ศ. 2567 โดยมีรายละเอียดดังนี้ 2.1.แบบข้อตกลงและประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่กำหนด (TOR JA) - องค์ประกอบที่ 1: ผลสัมฤทธิ์ของงาน ร้อยละ 40 - องค์ประกอบที่ 2: พฤติกรรมการปฏิบัติงาน ร้อยละ 30 2.2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS - OKRs และ KPIs คิดเป็นร้อยละ 30   จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง. ทั้งนี้ได้แนบกำหนดเวลาตามขั้นตอนการดำเนินโครงการ OD ปีงบประมาณ 2567 มาพร้อมนี้ด้วยแล้ว คลิกลิงก์เพื่อดาวน์โหลดเอกสาร แจ้งกำหนดการการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS ตามแนวทาง OD 67 [...]

เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2567 ได้มีการจัด Session การบรรยายในหัวข้อ "Growth Mindset for Human Resource Management" ในการประชุมวิชาการ HA Regional Forum : Chiang Mai 2024 ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติ The Empress Convention Center จังหวัดเชียงใหม่ โดยใน Session นี้ มีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านมาร่วมบรรยายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ได้แก่ นพ.ธวัชชัย ใจคำวัง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมเด็จพระญาณสังวร, พญ.อัจฉรา ละอองนวลพานิช ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ และ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยมี ผศ.นพ.เศรษฐพงศ์ บุญศรี รองคณบดีพัฒนาคุณภาพองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นผู้ดำเนินรายการและเสวนา การประชุมวิชาการ HA Regional Forum : Chiang Mai 2024 จัดขึ้นภายใต้แนวคิด "Growth Mindset for Better Healthcare System" โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพดียิ่งขึ้น ด้วยกรอบความคิดที่กว้างไกลเชื่อมโยงต่อเนื่อง ซึ่งการบรรยายในหัวข้อ "Growth Mindset for Human Resource Management" มุ่งเน้นไปที่การนำกรอบความคิดที่กว้างไกล (Growth Mindset) มาใช้ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในระบบบริการสุขภาพ เพื่อให้เกิดการพัฒนาและการเติบโตของบุคลากรในองค์กร ซึ่งจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการให้บริการและระบบสุขภาพที่ดีขึ้น การแลกเปลี่ยนประสบการณ์และแนวทางการปฏิบัติที่ดีจากวิทยากรทั้งสามท่าน ได้สร้างแรงบันดาลใจและเปิดมุมมองใหม่ ๆ ให้กับผู้เข้าร่วมประชุมอย่างกว้างขวาง การประชุมวิชาการในครั้งนี้ ได้รับความสนใจและการตอบรับเป็นอย่างดีจากผู้เข้าร่วมงาน โดยมีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและตั้งคำถามที่สร้างสรรค์ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความรู้และการตระหนักถึงความสำคัญของการมีกรอบความคิดที่กว้างไกลในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ

เรียน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ และผู้ที่สนใจทุกท่าน   ด้วยศูนย์มีดีจะเปิด informal Session หรือ Coaching Community เพื่อเป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ MEDS Check-In และการโค้ช Feedback จึงขอเชิญตอบแบบสอบถามความต้องการเข้าร่วม Session ดังกล่าวเพื่อให้เกิดพื้นที่สำหรับการพัฒนาทั้งหัวหน้าและบุคลากรและส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการสื่อสารที่เปิดกว้าง ขับเคลื่อนผลงานที่ดีและบุคลากรมีความผูกพัน   ลงทะเบียนที่ลิงก์ https://forms.office.com/r/Xvbv0J1p1e คลาสนี้เหมาะกับใคร ผู้สนใจทั่วไปที่อยากพัฒนาทักษะ Coaching / Mentoring feedback อย่างถูกวิธี คนที่ทำงานอยากพัฒนาตัวเองในการดึงศักยภาพของทีมงานรอบด้าน หัวหน้าที่อยากพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและทีมงานด้วยการ coach และ mentor  feedback อย่างมีรูปแบบ ผู้บริหารระดับสูงที่กำลังจะปั้นคนรุ่นใหม่ขึ้นมาช่วยงานองค์กร รูปแบบกิจกรรม Community of Practitioner HANDS - ON WORKSHOPS PMS Clinic เบื้องต้นถ้าหากมีผู้สนใจศูนย์มีดีจะจัดกิจกรรมช่วงระหว่าง ทุกวันศุกร์บ่าย เวลา 13.30 - 16.00 น. ณ ห้องภาษา อาคารราชนครินทร์ ชั้น 3 หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อ นายปฏิภาค วิภาสกุลเด่น โทร.36227 หรืออีเมล์ patipak.wipa@cmu.ac.th หมายเหตุ: ท่านที่ลงทะเบียนแล้วมิได้จำเป็นต้องมาทุกอาทิตย์ เป็นตามความสะดวกและสมัครใจ