[vc_headings borderclr=”#000000″ caption_url=”” caption_urls=”” caption_urlss=”” caption_urldesc=””]write your detail or leave blank[/vc_headings]
  • All
  • Uncategorized
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • ข่าวสาร/กิจกรรม
  • หลักสูตรเด่น
  • โครงการ/กิจกรรม

First-Line Management Program : Empowering Practical Leaders : FLP

พัฒนา Capacity Building ผ่านทักษะ “เก่งคิด เก่งคน เก่งงาน” เสริมแนวคิดและเครื่องมือที่ช่วยให้ ลงมือทำได้จริง สู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติ : • หัวหน้าหน่วย/หัวหน้าหอผู้ป่วย/หัวหน้าศูนย์ฯ/เลขานุการภาควิชา • Successor ที่ผู้บังคับบัญชาเสนอชื่อ (ต้องเป็นผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งภายใน 2 ปี) ระยะเวลารับสมัคร : เริ่มตั้งแต่วันนี้ ถึง 18 มิถุนายน 2568 {{ vc_btn: title=%E0%B8%A5%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%AB%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%AA%E0%B8%B9%E0%B8%95%E0%B8%A3+FLP+%28%E0%B9%84%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%99%E0%B8%B5%E0%B9%88%29&style=gradient&gradient_color_1=orange&gradient_color_2=juicy-pink&size=lg&align=center&i_icon_fontawesome=far+fa-file&css=&button_block=true&add_icon=true&link=url%3Ahttps%253A%252F%252Fcmu.to%252FFLPregister%7Ctitle%3A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B9%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25A3%2520FLP%7Ctarget%3A_blank }} *** สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อเจ้าหน้าที่ MeDHRI Tel. 34699, 35226 *** *** กำหนดการอย่างเป็นทางการจะประกาศอีกครั้งในวันที่ 29 พฤษภาคม 2568 *** คำอธิบายหลักสูตร

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL (Back Office)

 "พัฒนาผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทั้งด้านความคิด การสื่อสารและเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ตลอดจนการนำกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน" คุณสมบัติ : • หัวหน้าภาควิชา/รองหัวหน้าภาควิชา • หัวหน้างาน (ฝั่ง backoffice) • Successor ที่ผู้บังคับบัญชาเสนอชื่อ (ต้องเป็นผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งภายใน 2 ปี) ระยะเวลารับสมัคร : เริ่มตั้งแต่วันนี้ ถึง 18 มิถุนายน 2568 {{ vc_btn: title=%E0%B8%A5%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%9A%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%AB%E0%B8%A5%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%AA%E0%B8%B9%E0%B8%95%E0%B8%A3+MSL+%3A+Back+Office+%28%E0%B9%84%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%99%E0%B8%B5%E0%B9%88%29&style=gradient&size=lg&align=center&i_icon_fontawesome=far+fa-file&css=&button_block=true&add_icon=true&link=url%3Ahttps%253A%252F%252Fforms.office.com%252Fr%252FWjyqX4t7NV%7Ctitle%3A%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2584%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B9%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25A3%2520MSL%2520%28Back%2520Office%29%7Ctarget%3A_blank }} *** สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อเจ้าหน้าที่ MeDHRI Tel. 35226, 34699 *** *** กำหนดการอย่างเป็นทางการจะประกาศอีกครั้งในวันที่ 29 พฤษภาคม 2568 *** คำอธิบายหลักสูตร

ประกาศ📢 MedChickathon 2025 🐥🚀 ขยายเวลาส่งผลงาน ถึงวันที่ 23 พฤษภาคม 2568 !

ประกาศ📢 MedChickathon 2025 🐥🚀 ขยายเวลาส่งผลงาน ถึงวันที่ 23 พฤษภาคม 2568 ! MedChickathon 2025: The First Pulse for Health Impact กิจกรรมเฟ้นหานักสร้างสรรค์ตัวจริง! เพื่อพัฒนาโซลูชันที่ “ใช่” กับโจทย์จริงของโลกสุขภาพ 🌍 ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษา นักวิจัย แพทย์ วิศวกร หรือผู้ประกอบการ — ถ้าคุณมี “ไข่แห่งไอเดีย” ที่พร้อมฟัก นี่คือพื้นที่ของคุณ! พร้อมพบกับเหล่า Speaker ตัวท็อป🎤 ที่จะมาช่วย ปั้นไอเดียของคุณให้กลายเป็นของจริง ผ่านเวิร์กช็อปสุดเข้มข้น! 36 ชั่วโมง จะมีใครบ้างนั้น! • ผศ.ดร.เกษมศักดิ์ อุทัยชนะ – รอง ผอ. STeP ม.เชียงใหม่ • คุณภัทราภรณ์ กันยะมี – Founder & CEO, The Little Onion Factory • คุณคมสัน ไชยวงค์ – CEO & Co-Founder, CM Town • พญ.ชุติมา ดุลย์มณี – Founder & CEO, Ocare Health Hub • พญ.สุธาพร ล้ำเลิศกุล – CEO of BetterPitch • ผศ.นพ.สุรัตน์ ตันประเวช – ผู้ก่อตั้ง Smile Migraine • อ.นพ.ปาณัสม์ เจษฎาพร – รองหัวหน้าศูนย์ MEDCHIC คุณสมบัติผู้เข้าร่วม🔍 [...]

แจ้งการปรับเปลี่ยนกำหนดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS และกำหนดการรอบใหม่ 1 มิ.ย. 68 – 31 พ.ค.69

เรียนหัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน     คณะแพทยศาสตร์ใช้ระบบ MEDCMU PMS ในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยกำหนดให้บุคลากรทุกคนตั้งเป้าหมายตัวชี้วัดรายบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 6 ด้านตามกลยุทธ์ MEDCMU ผ่านระบบ MEDCMU PMS และกรอก TOR ในระบบ CMU MIS ทั้งนี้ มีการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องผ่านกระบวนการ MEDS Check-in รายไตรมาส ซึ่งเป็นการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บังคับบัญชาและบุคลากรเพื่อวางแผน ติดตามความคืบหน้า Coaching Feedback และพัฒนาศักยภาพ และมีการประเมินผลครอบคลุมทั้งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคล หน่วยงาน และองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของคณะฯ   จากมติการประชุมกรรมการบริหารคณะฯ เดือน เมษายน 2568 ได้พิจารณาเห็นถึงความจำเป็นในการปรับเปลี่ยนกำหนดการของระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS เพื่อให้สอดคล้องกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (TOR/JA) ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และเพื่อสร้างประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ จึงแจ้งการปรับเปลี่ยนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS โดยมีสาระสำคัญดังนี้   1.ปรับระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS ปัจจุบันประจำปี 2568 จากเดิม 12 เดือน เป็น 8 เดือน (1 ตุลาคม 2567 - 31 พฤษภาคม 2568) โดยปรับเป้าหมายและเกณฑ์การประเมินให้สัดส่วนเหมาะสมกับระยะเวลาที่ลดลง โดยคำนึงถึงความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย 2.เริ่มใช้กำหนดการ MEDCMU PMS รอบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 โดยรอบการประเมินจะครอบคลุมระยะเวลา 1 มิถุนายน 2568 - 31 พฤษภาคม 2569 3. กำหนดแผนการดำเนินงานและกิจกรรมสำคัญตามตารางกำหนดการบริหารผลการปฏิบัติงานคณะแพทยศาสตร์ ตามรายละเอียดในเอกสารแนบ มุ่งเน้นการถ่ายทอดวัตถุประสงค์ขององค์กรสู่ระดับบุคคล ผ่านกระบวนการ MEDS Check-in ที่เป็นระบบ เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์พัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน   จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง. {{ vc_btn: title=%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%99%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%9E%E0%B8%B4%E0%B9%88%E0%B8%A1%E0%B9%80%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%A1%E0%B9%80%E0%B8%81%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A2%E0%B8%A7%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A+MEDCMU+PMS+%E0%B9%83%E0%B8%99+Sharepoint&css=&link=url%3Ahttps%253A%252F%252Fcmu.to%252Fmedcmupmsnew6869 }}

ให้การต้อนรับคณะศึกษาดูงานจากคณะสัตวแพทยศาสตร์ มช.

รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย คุณพงศ์สถิตย์ คำมูล รักษาการหัวหน้างานบริหารงานบุคคลและบุคลากร ให้การต้อนรับ รศ.ดร.น.สพ.ภาณุวัฒน์ แย้มสกุล รองคณบดี ฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล และบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล คณะสัตวแพทยศาสตร์ มช. ในการหารือ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ข้อมูลการพัฒนาด้านทรัพยากรมนุษย์ นโยบาย การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และการมีส่วนร่วมของบุคลากร ทั้งนี้ เพื่อสนับสนุนให้คณะแพทยศาสตร์เป็นหน่วยงานต้นแบบที่มีแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best practice) ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ณ ห้องประชุมศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา ชั้น 4 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.

2025 MED CMU Strategic Kickoff Town Hall: Together Toward Tomorrow

รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. นำทีมผู้บริหารชุดใหม่เปิดตัววิสัยทัศน์ "โรงเรียนแพทย์ในดวงใจเพื่อความยั่งยืนด้านสุขภาวะด้วยนวัตกรรม" ในงาน 2025 MEDCMU Strategic Kickoff Townhall เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2568 ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช. ท่ามกลางบรรยากาศการมีส่วนร่วมของตัวแทนนักศึกษาและบุคลากรกว่า 600 คน งาน Townhall ครั้งนี้เน้นการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บริหารและบุคลากร โดยคณบดีได้นำเสนอทิศทางกลยุทธ์ MEDCMU และค่านิยม CQI²T ที่จะขับเคลื่อนองค์กร พร้อมทั้งชี้แจงเป้าหมายและตัวชี้วัดความสำเร็จที่ชัดเจน ไฮไลท์สำคัญของงานคือช่วงเวทีถาม-ตอบกับทีมผู้บริหาร สะท้อนถึงความโปร่งใสและความพร้อมรับผิดชอบร่วมกัน โดยผู้เข้าร่วมได้มีโอกาสซักถามและเสนอความคิดเห็นผ่านระบบ Mentimeter ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา การจัดงานในรูปแบบนี้เป็นการตอบสนองต่อแนวทางการพัฒนาคุณภาพองค์กร โดยมุ่งส่งเสริมวัฒนธรรมนวัตกรรม ทั้งนี้ คณะฯ ได้วางแผนการติดตามผลและการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้วิสัยทัศน์นำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม งาน Townhall ครั้งนี้ จัดขึ้นโดย ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

ขอเรียนเชิญบุคลากรทุกท่านเข้าร่วม 2025 MEDCMU Strategic Kickoff Town Hall

🌟 2025 MEDCMU Strategic Kickoff Town Hall  🌟 📅 28 เมษายน 2568 | ⏰ 09.30 – 11.30 น. 📍 ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณบดีและทีมบริหารชุดใหม่พร้อมแล้วที่จะแบ่งปันวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่จะเปลี่ยนอนาคตของเรา ทำไมต้องมา Townhall ครั้งนี้? – ร่วมรับฟังวิสัยทัศน์ใหม่และแผนกลยุทธ์ที่จะนำพาเราสู่อนาคต – แลกเปลี่ยนมุมมองและถามคำถามกับผู้บริหาร – เข้าใจบทบาทของท่านในการขับเคลื่อนคณะฯ ไปสู่เป้าหมายร่วมกัน ขอเรียนเชิญบุคลากรทุกท่านเข้าร่วมงาน Town Hall โดยสามารถรับชมการถ่ายทอดสดผ่าน YouTube Live ได้ที่ลิงก์ https://youtube.com/live/_sM_BKaM3SA?feature=share ❇️เพียงแค่ติดแฮชแท็ก #medcmuโรงเรียนแพทย์ในดวงใจเพื่อความยั่งยืนด้านสุขภาวะด้วยนวัตกรรม ใน comment และ share Live Youtube เป็นสาธารณะ 📌share live ได้ตั้งแต่ 28 เมษายน -19 พฤษภาคม 2568 ✨2025 MED CMU STRATEGIC KICKOFF TOWN HALL 📍28 เมษายน 2568 09.30-11.30 น. ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี ✅ลุ้นรับรางวัล Starbucks card มูลค่า 300 บาท จำนวน 10 รางวัล ติดตามผ่านทาง Facebook : https://cmu.to/TkeTH

วันนี้…ใจคุณเป็นยังไงบ้าง? MEDCMU อยากรู้…เพราะเราห่วงใย

วันนี้...ใจคุณเป็นยังไงบ้าง? MEDCMU อยากรู้...เพราะเราห่วงใย🫶 หลังจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน เราเข้าใจว่าหลายคนอาจรู้สึกแตกต่างไปจากเดิม หากคุณรู้สึกอะไรอยู่...เราพร้อมรับฟังเสมอ แค่ใช้เวลาสั้นๆ เพื่อสำรวจใจตัวเอง ✅ ขอเชิญชวน "บุคลากรสวนดอก" ตอบแบบสอบถาม ผ่านทาง Line Official : Suandok Hospital 📩เพื่อแชร์ความรู้สึกของคุณกับเรา ให้ MEDCMU ได้ดูแลหัวใจของคุณในอีกมุมหนึ่ง💝

คณะแพทยศาสตร์ มช. ขอส่งกำลังใจและความปรารถนาดีถึง“บุคลากรสวนดอก” ทุกท่าน

 💌คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอส่งกำลังใจและความปรารถนาดีถึง “บุคลากรสวนดอก” ทุกท่าน เราหวังว่าคุณและครอบครัวจะสามารถก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปได้ด้วยความเข้มแข็งและพลังแห่งความสามัคคี 🤝🏻  "บางครั้งใจเราอาจต้องการพื้นที่พักเบาๆ หากคุณรู้สึกไม่เหมือนเดิม เครียด กังวล ตกใจง่าย หรืออยากคุยกับใครสักคน เรามี "พื้นที่ใจดี" ที่คุณสามารถเข้ามาได้ทุกเมื่อ" 🫂🫶🏻 เพียงเพิ่มเป็นเพื่อนกับเราที่ ทีมดูแลใจชาวสวนดอก 🏩 LINE OA : @822lvuhy หรือคลิกปุ่มด้านล่างนี้ {{ vc_btn: title=%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B8%A1%E0%B8%94%E0%B8%B9%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B9%83%E0%B8%88%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B8%AA%E0%B8%A7%E0%B8%99%E0%B8%94%E0%B8%AD%E0%B8%81&color=peacoc&i_icon_fontawesome=fas+fa-grin-beam&css=&add_icon=true&link=url%3Ahttps%253A%252F%252Fcmu.to%252Flineoaopd24%7Ctitle%3Alineoaopd24%7Ctarget%3A_blank }}

ร่วมการประชุมสัมมนาเครือข่ายโรงพยาบาลกลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย UHosNet ครั้งที่ 86

  รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย ผศ.นพ.วัฒนา ชาติอภิศักดิ์ รองคณบดีด้านบริหารการเงินและทุน, รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมองค์กร, ผศ.พญ.ปัญจพร วงศ์มณีรุ่ง รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ และคณะผู้บริหาร เข้าร่วมการประชุมเครือข่ายโรงพยาบาลกลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย ครั้งที่ 86 (UHosNet 86th) ในหัวข้อ Empowering and Balancing Lives Through Healthcare การเสริมพลังและสร้างสมดุลชีวิตผ่านการดูแลสุขภาพ โดยมี นายทวี เสริมภักดิ์กุล ผู้ว่าราชการจังหวัดพิษณุโลก กล่าวต้อนรับ, รศ.พญ.นันทนา ศิริทรัพย์ เลขาธิการกลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย (กสพท.) เป็นประธานเปิดการประชุม และ ผศ.พญ.พิริยา นฤขัตรพิชัย คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร กล่าวรายงาน เพื่อสร้างเสริมความร่วมมือเครือข่ายโรงพยาบาล กลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์ (UHOSNET) ระหว่างวันที่ 27-28 มีนาคม 2568 ณ โรงแรมท็อปแลน์ แอนด์ คอนเวนชั่น เซ็นเตอร์ จังหวัดพิษณุโลก ภาพ / ข่าว : โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่