หลักสูตร The Journey for New Employee
รายละเอียดหลักสูตร
คำอธิบายหลักสูตร
หลักสูตร The Journey for New Employee คือหลักสูตรการเรียนรู้ที่จะช่วยพัฒนาและให้ความรู้แก่บุคลากร เพื่อช่วยให้บุคลากรใหม่เข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ และทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการดูแลบุคลากร ตลอดจน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และกฎระเบียบ ข้อบังคับที่สำคัญ ทำให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมมีส่วนร่วมและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กร และพัฒนาศักยภาพได้อย่างยั่งยืน
ประกาศนียบัตร (Certificate)
- ได้รับ
เงื่อนไขการอบรม
- ผู้เข้าอบรมจะต้องได้คะแนนแบบทดสอบหลังเรียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 จึงจะได้รับประกาศนียบัตรผ่านหลักสูตร
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
- เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ แก่บุคลากรใหม่
- เพื่อให้บุคลากรใหม่รับทราบถึงข้อมูล แนวปฏิบัติ ข้อมูลสิทธิ สวัสดิการเบื้องต้น รวมถึงข้อมูลอื่น ๆ ที่จะเป็นประโยชน์แก่บุคลากรและการทำงาน
- เพื่อเสริมสร้างความรู้ในด้านต่าง ๆ ให้แก่บุคลากรใหม่ตามที่นโยบายคณะฯ และกฎหมายกำหนด
- เพื่อสร้างความผูกพันกับบุคลากรใหม่ในช่วงแรกเข้า
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- บุคลากรใหม่ และบุคลากรภายในคณะแพทยศาสตร์
โครงสร้างของหลักสูตร ประกอบด้วย
หัวข้อที่ 1 : Intro to MED CMU
- แนะนำคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
- สมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill)
- ค่านิยม CQIT
หัวข้อที่ 2 : First Step MED CMU
- สิ่งที่บุคลากรใหม่ต้องดำเนินการ (To do List)
- 90 Days onboarding Program
- การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานต้องตรวจอะไรบ้าง
หัวข้อที่ 3 : Employee Benefit
- Username & Password ระบบต่าง ๆ
- สิทธิการลา และขั้นตอนการลา
- การกรอกภาระงานออนไลน์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กฎระเบียบการปฏิบัติงานของบุคลากร และกฎหมายทั่วไป
หัวข้อที่ 4 : Compulsory Course
- หลักสูตรการอบรมดับเพลิงขั้นต้น (Basic Fire Fighting)
- หลักสูตรการสร้างความตระหนัก ด้านความมั่นคงปลอดภัยของสารสนเทศ (Information Security Awareness Training)
- หลักสูตร Recommended Tools on Your CMU Account
ข้อมูลอัพเดต วันที่ 21 ธ.ค. 2566 เวลา 09.00 น.
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q1: ไม่สามารถเข้าระบบด้วย CMU E-mail จะทำอย่างไร
A1: หากท่านเข้าระบบด้วยช่องทาง Sign in with CMU Account ไม่สำเร็จ ขอให้ท่านเข้าสู่ระบบ Sign in with Username & Password ที่อยู่ด้านล่าง
- Q2: เข้าระบบแล้ว Error ต้องทำอย่างไร
A2: สำหรับบุคลากรใหม่ที่บรรจุภายหลัง 1 ต.ค. 2565 ที่ไม่สามารถเข้าระบบได้ อาจเนื่องจากระบบยังไม่มีข้อมูล CMU Email ของท่าน ท่านสามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ดูแลระบบ ได้ที่ 35226 และ 36227 หรือส่งข้อมูลของท่านมาที่ hrdcenter.med@cmu.ac.th หากเรียบร้อยแล้ว เจ้าหน้าที่จะทำการติดต่อกลับไปยังท่านอีกครั้ง
คู่มือสอนการใช้งาน The journey For New Employee
หัวข้อที่ 1 : Intro to MED CMU
คำอธิบาย
บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ทุกคนจะต้องทราบและเข้าใจถึงวิสัยทัศน์ (vision) “A Trustworthy Medical School improving Sustainable Humanity Well-Being” และกลยุทธ์ MEDCMU ตลอดจนทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร (ค่านิยม CQIT) เพื่อให้บุคลากรสามารถปรับตัวและดำเนินงานได้ตามแนวทางและเป้าหมายของคณะแพทยศาสตร์ที่ตั้งไว้ รวมไปถึงการพัฒนาความรู้และทักษะในการทำงานที่ตอบสนองและสอดคล้องกับสมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill) ซึ่งถูกกำหนดขึ้นเพื่อเป็นกรอบในการพัฒนาบุคลากรของคณะฯ ให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการทำงาน และตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ในเรื่องของ Modernized Workforce (พัฒนาทักษะบุคลากรให้ทันโลก) Upskill/Reskill บุคลากรเพื่อรองรับการพัฒนาในด้านต่าง ๆ
จำนวนชั่วโมงเรียนรู้
50 นาที
เนื้อหาในหลักสูตร
รายละเอียดเพิ่มเติม
หัวข้อที่ 1 : แนะนำคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
หัวข้อที่ 2 : สมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill)
- Competency and Skill คืออะไร
- ความหมายของสมรรถนะ
- สมรรถนะหลัก (Core Competency)
- สมรรถนะด้านการบริหาร (Managerial Competency)
- สมรรถนะด้านภาษาและการสื่อสาร (Language and Communication Skills)
- ทักษะเพื่อการขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กร (Power Skills)
- สมรรถนะด้านดิจิทัลและนวัตกรรม (Digital Transformations and Innovation)
- สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (Functional Competency)
- โปรแกรมฝึกอบรมของบุคลากรแต่ละระดับ
หัวข้อที่ 3 : ค่านิยม CQIT
- ค่านิยมองค์กรคืออะไร
- ค่านิยมองค์กรคณะแพทยศาสตร์คืออะไร
- C : Customer Focus (มุ่งเน้นผู้รับบริการ)
- Q : Quality (ทำงานมีคุณภาพ)
- I : Innovation (ซึมซาบนวัตกรรม)
- I : Integrity (คุณธรรมคู่ความดี)
- T : Teamwork (ทีมสามัคคี มีผลงาน)
- ตัวอย่างพฤติกรรมอันพึงประสงค์ จากคลิปวิดีโอ CQIT Blood Bank
- CQIT MedCMU Roadmap
หัวข้อที่ 2 : First Step MED CMU
คำอธิบาย
สิ่งที่บุคลากรใหม่จะต้องดำเนินการเมื่อได้รับการบรรจุเข้าทำงานในคณะแพทยศาสตร์ ตั้งแต่เริ่มช่วงรายงานตัวเข้าทำงาน เริ่มทำงาน และช่วงหลังวันบรรจุ สิ่งที่บุคลากรใหม่ต้องทราบและดำเนินการเพื่อให้แล้วเสร็จครบถ้วนตามกระบวนการที่กำหนดไว้ โดยมีเครื่องมือที่สำคัญคือ 90 Days onboarding Program ที่จะช่วยดูแลบุคลากรใหม่ให้ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ ทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ตลอดจนหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ทำให้สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีความสุข
จำนวนชั่วโมงเรียนรู้
19 นาที
เนื้อหาในหลักสูตร
รายละเอียดเพิ่มเติม
หัวข้อที่ 1 : สิ่งที่บุคลากรใหม่ต้องดำเนินการ (To do List)
- ช่วงที่ 1 รายงานตัวก่อนเข้าทำงาน
- ช่วงที่ 2 เริ่มการทำงาน
- ช่วงที่ 3 หลังวันบรรจุ
หัวข้อที่ 2 : 90 Days onboarding Program
- 90 Days onboarding Program คืออะไร
- วัตถุประสงค์ของการ onboarding
- ผู้ที่เกี่ยวข้องในการ onboarding
- แนวทางปฏิบัติ
หัวข้อที่ 3 : การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานต้องตรวจอะไรบ้าง
- การตรวจสุขภาพช่วงเช้า (08.00-10.00 น.)
- การตรวจสุขภาพช่วงบ่าย (13.00-15.00 น.)
- การเสริมสร้างภูมิคุ้มกันโรคของบุคลากรแต่ละกลุ่ม (วัคซีน)
หัวข้อที่ 3 : Employee Benefit
คำอธิบาย
บุคลากรใหม่ต้องรับทราบถึงข้อมูล แนวปฏิบัติ ข้อมูลสิทธิ สวัสดิการเบื้องต้น การลา รวมถึงข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์แก่บุคลากรและการทำงาน เมื่อรายงานตัวเข้ามาทำงานแล้วบุคลากรจะได้รับ Username & Password เพื่อ Login เข้าใช้งานระบบต่าง ๆ เช่น CMU MIS, HR Portal และระบบบริหารจัดการ เป็นต้น ซึ่งจะเชื่อมโยงไปถึงการกรอกภาระงานออนไลน์ (TOR & JA) และการเข้าใช้งานระบบการลา รวมไปถึงการสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นอกจากนี้บุคลากรใหม่ยังต้องทำความเข้าใจกฎระเบียบการปฏิบัติงานของบุคลากร และกฎหมายทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาต่าง ๆ ในระหว่างการปฏิบัติงานภายในคณะฯ
จำนวนชั่วโมงเรียนรู้
25 นาที
เนื้อหาในหลักสูตร
รายละเอียดเพิ่มเติม
หัวข้อที่ 1 : Username & Password ระบบต่าง ๆ
หัวข้อที่ 2 : สิทธิการลา และขั้นตอนการลา
- แนะนำสิทธิการลาของบุคลากร
- การเข้าสู่ระบบการลา
- ขั้นตอนการใช้งานระบบการลา
หัวข้อที่ 3 : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร
- โครงสร้างของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กำหนดการเปลี่ยนแปลงการลงทุน
- การสมัครเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การพ้นสภาพสมาชิก
หัวข้อที่ 4 : กฎระเบียบการปฏิบัติงานของบุคลากร และกฎหมายทั่วไป
- สิทธิของการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว
- วินัย และการรักษาวินัย
- วินัยอย่างไม่ร้ายแรง
- วินัยอย่างร้ายแรง
หัวข้อที่ 4 : Compulsory Course
คำอธิบาย
Compulsory Course คือหลักสูตรพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากร ตามที่นโยบายของคณะฯ และกฎหมายกำหนดให้บุคลากรทุกคนในคณะฯ ต้องเรียนรู้ โดยแบ่งออกเป็น พนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (พนักงานใหม่) ซึ่งมหาวิทยาลัยจะเป็นผู้กำหนดแนวทางการเรียนรู้ของบุคลากร ทั้งสายปฏิบัติการและสายวิชาการ ส่วนพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) คณะแพทยศาสตร์จะเป็นผู้กำหนดแนวทางการเรียนรู้ของบุคลากร และเป็นผู้พัฒนาหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
จำนวนชั่วโมงเรียนรู้
8 นาที
เนื้อหาในหลักสูตร
รายละเอียดเพิ่มเติม
หัวข้อที่ 1 : Compulsory Course
หลักสูตรที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม
รายละเอียดเพิ่มเติม
หลักสูตรที่ 1 : หลักสูตรการอบรมดับเพลิงขั้นต้น (Basic Fire Fighting)
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง ตลอดจนเข้าใจแผนการป้องกันและระงับเหตุเมื่อเกิดเหตุอัคคีภัยเพื่อเป็นการป้องกันลดความสูญเสียจากการเกิดอัคคีภัย และสามารถจัดการกับสถานการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จำนวนชั่วโมงเรียนรู้ : 38 นาที
หลักสูตรที่ 2 : หลักสูตรการสร้างความตระหนัก ด้านความมั่นคงปลอดภัยของสารสนเทศ (Information Security Awareness Training)
- เพื่อเป็นการสร้างความตระหนักรู้ด้านความมั่นคงปลอดภัยในการใช้ทรัพยากรสารสนเทศภายในคณะฯ ไม่ให้บุคลากรตกเป็นเหยื่อของการถูกโจมตีทางไซเบอร์
- เพื่อทราบมาตรฐาน ISOIEC มาตรฐานการรักษาความปลอดภัยขององค์กร
- เพื่อทำความรู้จักกับกระแสความปลอดภัยไซเบอร์ในยุคปัจจุบัน
- เพื่อทำความเข้าใจว่าข้อมูลใดคือความเป็นส่วนตัวและข้อมูลใดมีความอ่อนไหวที่ต้องเก็บรักษาให้เป็นความลับเพื่อความปลอดภัย
- เพื่อศึกษาภัยคุกคามและผลกระทบที่เกิดจากการโจมตีทางไซเบอร์ในปัจจุบั
- จำนวนชั่วโมงเรียนรู้ : 1 ชั่วโมง 52 นาที
หลักสูตรที่ 3 : หลักสูตร Recommended Tools on Your CMU Account
- หลักสูตรฝึกสอนพื้นฐานการใช้งานอุปกรณ์เทคโนโลยีทั่วไปในที่ทำงาน รู้จักกับอุปกรณ์ที่ใช้งาน อาทิ คอมพิวเตอร์, Smart Phone, Tablet และทำความรู้จักกับเครื่องมือทางดิจิตอล ที่เปิดให้ใช้บริการเฉพาะบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และเรียนรู้พื้นฐานการเข้าใช้งาน เพื่อการต่อยอดสู่การทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- (Coming Soon!!)
หลักสูตรการสร้างความตระหนัก ด้านความมั่นคงปลอดภัยของสารสนเทศ (Information Security Awareness Training)
