หลักสูตร

First-Line Management Program : Empowering Practical Leaders : FLP

2025-05-19T11:19:30+07:00

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL (Back Office) พัฒนา Capacity Building ผ่านทักษะ “เก่งคิด เก่งคน เก่งงาน” เสริมแนวคิดและเครื่องมือที่ช่วยให้ ลงมือทำได้จริง สู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติ : • หัวหน้าหน่วย/หัวหน้าหอผู้ป่วย/หัวหน้าศูนย์ฯ/เลขานุการภาควิชา • Successor ที่ผู้บังคับบัญชาเสนอชื่อ (ต้องเป็นผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งภายใน 2 ปี) ระยะเวลารับสมัคร : เริ่มตั้งแต่วันนี้ ถึง 18 มิถุนายน 2568 *** สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อเจ้าหน้าที่ MeDHRI Tel. 34699, 35226 *** *** กำหนดการอย่างเป็นทางการจะประกาศอีกครั้งในวันที่ 29 พฤษภาคม 2568 *** 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 [...]

First-Line Management Program : Empowering Practical Leaders : FLP2025-05-19T11:19:30+07:00

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL (Back Office)

2025-05-19T09:41:59+07:00

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL (Back Office)  "พัฒนาผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทั้งด้านความคิด การสื่อสารและเจรจาต่อรอง การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ตลอดจนการนำกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน" คุณสมบัติ : • หัวหน้าภาควิชา/รองหัวหน้าภาควิชา • หัวหน้างาน (ฝั่ง backoffice) • Successor ที่ผู้บังคับบัญชาเสนอชื่อ (ต้องเป็นผู้ที่จะเข้าสู่ตำแหน่งภายใน 2 ปี) ระยะเวลารับสมัคร : เริ่มตั้งแต่วันนี้ ถึง 18 มิถุนายน 2568 *** สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อเจ้าหน้าที่ MeDHRI Tel. 35226, 34699 *** *** กำหนดการอย่างเป็นทางการจะประกาศอีกครั้งในวันที่ 29 พฤษภาคม 2568 *** 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 [...]

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL (Back Office)2025-05-19T09:41:59+07:00

Medical Education : การอบรมเชิงปฎิบัติการ การตัดเกรดและประเมินผล บนระบบ OBE โฉมใหม่

2025-03-14T09:10:24+07:00

[…]

Medical Education : การอบรมเชิงปฎิบัติการ การตัดเกรดและประเมินผล บนระบบ OBE โฉมใหม่2025-03-14T09:10:24+07:00

Medical Education : การออกแบบหลักสูตร และการนำมาใช้ในระดับคณะฯ

2025-01-28T16:38:24+07:00

[…]

Medical Education : การออกแบบหลักสูตร และการนำมาใช้ในระดับคณะฯ2025-01-28T16:38:24+07:00

Medical Education : Overview เกณฑ์และประกาศสำคัญเกี่ยวกับหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต

2025-01-28T16:35:56+07:00

[…]

Medical Education : Overview เกณฑ์และประกาศสำคัญเกี่ยวกับหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต2025-01-28T16:35:56+07:00

Medical Education : Generative AI in Academia : Hands-on Strategies (สำหรับคณาจารย์ภาควิชาอายุรศาสตร์ เท่านั้น)

2024-10-08T14:17:28+07:00

[…]

Medical Education : Generative AI in Academia : Hands-on Strategies (สำหรับคณาจารย์ภาควิชาอายุรศาสตร์ เท่านั้น)2024-10-08T14:17:28+07:00

The Journey for New Employee
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่

2024-10-15T15:13:15+07:00

The Journey for New Employee หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ พนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) คณะแพทยศาสตร์ มช. บุคลากรที่ได้รับการบรรจุใหม่ จะได้รับการพัฒนาผ่านหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ตามที่หลักสูตรคณะฯ กำหนดประกอบไปด้วย 2 หลักสูตร ส่วนที่ 1: หลักสูตร New Beginning คำอธิบายหลักสูตร หลักสูตร New Beginning for New Employee คือหลักสูตรการเรียนรู้ที่จะช่วยพัฒนาและให้ความรู้แก่บุคลากร เพื่อช่วยให้บุคลากรใหม่เข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ และทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการดูแลบุคลากร ตลอดจน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และกฎระเบียบ ข้อบังคับที่สำคัญ ทำให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมมีส่วนร่วมและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กร และพัฒนาศักยภาพได้อย่างยั่งยืน จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้ 2 ชั่วโมง 16 นาที หัวข้อที่ 1 : Intro to MED CMU แนะนำคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill) ค่านิยม CQIT หัวข้อที่ 2 : First Step MED CMU สิ่งที่บุคลากรใหม่ต้องดำเนินการ (To do List) 90 Days onboarding Program การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานต้องตรวจอะไรบ้าง CMU Proactive IDP หัวข้อที่ 3 : Employee Benefit Username & Password ระบบต่าง ๆ สิทธิการลา [...]

The Journey for New Employee
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่
2024-10-15T15:13:15+07:00

MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey

2024-09-19T16:59:02+07:00

แบบสำรวจระดับสมรรถนะด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ ประจำปี 2567 (MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey) 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

MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey2024-09-19T16:59:02+07:00
Go to Top