ยืนเคียงข้างคนทำงาน
เพราะความยุติธรรมคือสิทธิไม่ใช่ของขวัญ

“Decent work, social justice, and dignity for all.” — ILO, May Day 2026

วันแรงงานไม่ได้เริ่มต้นจากการประกาศของรัฐบาล มันเริ่มต้นจากเลือดและความกล้าของคนธรรมดาที่ตัดสินใจลุกขึ้นยืน

ปี ค.ศ. 1886 ที่เมืองชิคาโก คนงานในโรงงานอุตสาหกรรมออกมาชุมนุมเรียกร้องสิ่งที่เราถือเป็นเรื่องปกติในปัจจุบัน  วันทำงาน 8 ชั่วโมง ค่าแรงที่เป็นธรรม และความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เหตุการณ์ Haymarket ที่คนงานถูกสังหารระหว่างการประท้วงครั้งนั้น กลายเป็นสัญลักษณ์ของการต่อสู้ระดับโลกเพื่อมาตรฐานแรงงานที่มีศักดิ์ศรี

140 ปีผ่านไป  สิ่งที่พวกเขาเรียกร้องกลายเป็นกฎหมาย กลายเป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน กลายเป็นสิ่งที่คนรุ่นหลังได้รับโดยไม่ต้องต่อสู้อีก นั่นคือพลังของการรวมตัวและความสามัคคี

ทุกวันที่ 1 พฤษภาคม ทั่วโลก ผู้คนยังออกมาเดินขบวนเพื่อย้ำว่า ความเป็นธรรมในที่ทำงานคือสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ไม่ใช่สิทธิพิเศษที่ใครจะให้หรือถอนคืนได้ตามอำเภอใจ

“The strength of workers and their organizations lie in unity and solidarity. Challenging times can also be a catalyst for progress and change.”

— Oliver Röpke, Director, ILO

ในสาร May Day ปี 2026 ILO เตือนว่าสิทธิที่ต่อสู้มาอย่างยากลำบากกำลังถูกกดดันมากขึ้น ทั้งจากความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ วิกฤตสภาพภูมิอากาศ ความไม่เป็นทางการของการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและ AI รวมถึงความเหลื่อมล้ำที่ขยายกว้างขึ้น — ทั้งหมดนี้ล้วนส่งผลต่อคนทำงานและครอบครัวของพวกเขาโดยตรง

พนักงานมหาวิทยาลัย

พนักงานมหาวิทยาลัยถูกให้อยู่ภายใต้ระบบประกันสังคมเหมือนแรงงานทั่วไป แต่ยังไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานเต็มรูปแบบ ไม่สามารถจัดตั้งสหภาพแรงงานได้ตามกฎหมาย และช่องทางการเรียกร้องมีจำกัดมีมาตรฐานหลากหลาย

ILO บอกว่า “ความท้าทายคือตัวเร่งของความก้าวหน้า” — MedCMU เลือกที่จะเชื่อเช่นนั้น

แหล่งอ้างอิง :Oliver Röpke, ILO Bureau for Workers’ Activities (ACTRAV), May Day Message 2026 ·
International Labour Organization (ILO) ·
ภิญญพันธุ์ พจนะลาวัณย์ และ อัคจร แม๊ะบ้าน, “ความเป็น ‘แรงงาน’ ที่หายไป”, ประชาไท, 2559 ·
History of International Workers’ Day, Haymarket Affair, Chicago 1886