chongopen

About Poomrapee Kitphithak

This author has not yet filled in any details.
So far Poomrapee Kitphithak has created 6 blog entries.

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL

2024-08-29T14:18:54+07:00

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL 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 JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJoZWFkMW1zbCUyMiUzRSUwQSUyMCUyMCUzQ2gzJTNFJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIzJUUwJUI4JUFCJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JTk0JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJUUwJUI5JTgyJUUwJUI4JTg0JUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JTg3JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJTBBJTIwJTIwJTNDJTJGaDMlM0UlMEElM0MlMkZkaXYlM0U= 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 คำอธิบายหลักสูตร

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL2024-08-29T14:18:54+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “แรกพบเพื่อนใหม่ MEDCMU First Meet 2024”

2024-08-22T12:13:43+07:00

        เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) : MEDCMU First Meet 2024 แรกพบเพื่อนใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปี 2567 พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุมทองกวาว ชั้น 2 สำนักบริการวิชาการ มช. พร้อมกล่าวต้อนรับบุคลากรใหม่ และแนะนำคณะฯ         โดย คณะแพทยศาสตร์ มช. ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ โดยได้กำหนดเป็นเป้าหมายด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (People OKR: Objective Key Result) เพื่อพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance People) และได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรที่เริ่มปฏิบัติงานใหม่ ถือเป็นกระบวนการหนึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างประสบการณ์ความผูกพันต่อคณะฯ (Engagement Experience)         อีกทั้ง เพื่อให้บุคลากรใหม่ทำความรู้จักคณะฯ ได้ทราบถึงวิสัยทัศน์ แผนกลยุทธ์ เป้าหมายขององค์กร สร้างค่านิยมองค์กร CQIT อันเป็นพื้นฐานสำคัญของตัวตนคนสวนดอก เพื่อให้รู้จักตนเอง และการเข้าใจผู้อื่นในการปฏิบัติงานร่วมกัน สร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรใหม่ในการทำงาน และให้บุคลากรใหม่เกิดความสัมพันธ์อันดีต่อกัน รวมถึงสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันภายในคณะฯ [...]

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “แรกพบเพื่อนใหม่ MEDCMU First Meet 2024”2024-08-22T12:13:43+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence”

2024-08-22T10:29:28+07:00

        เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เปิดเผยหลังเป็นประธานพิธีเปิด โครงการ MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลนครเชียงใหม่, รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช.ว่า โครงการ MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศข่าวสาร ความภาคภูมิใจ สิ่งที่ประสบความสำเร็จในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา ความมั่นใจต่ออนาคตของคณะฯ และการปรับเปลี่ยนนโยบาย กลยุทธ์ของคณะแพทยศาสตร์ มช. รวมไปถึงการสำรวจไอเดียใหม่ แบ่งปันข้อคิดเห็น ร่วมสร้างอนาคตของคณะฯ และใช้ศักยภาพร่วมกันอย่างเต็มที่ ขับเคลื่อนพันธกิจไปข้างหน้าอย่างมุ่งมั่นและมีจุดมุ่งหมาย เพื่อมุ่งสู่ MEDS Excellence         ทั้งนี้ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายพิเศษ เรื่อง MEDCMU: VMV and Strategic Objectives update และความภูมิใจในความสำเร็จของเรา MEDCMU [...]

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence”2024-08-22T10:29:28+07:00

คณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. ต้อนรับ ผู้เข้าอบรมหลักสูตร TEN X ร่วมศึกษาดูงานศูนย์บริการต่างๆ

2024-08-21T16:22:14+07:00

        เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลนครเชียงใหม่, รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช., ผศ.นพ.กฤษณ์ ขวัญเงิน รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. และ ผศ.พญ.พุดตาน วงศ์ตรีรัตนชัย รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. และหัวหน้าส่วนงานในสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. ให้การต้อนรับ คณะผู้เข้าอบรมหลักสูตร TEN X รุ่นที่ 3 : Transformational Executive Network for Exponential Growth นำโดย ดร.ชัยพัชร์ เลิศรักษ์ทวีกุล CEO, DeOne Academy และคณะผู้บริหาร เข้าร่วมรับฟังการบรรยายพิเศษ MEDCMU Transformation ในหัวข้อ การ Transform ตลอด 4 ปีที่ผ่านมาของคณะฯ และ Digital Roadmap for Digital Hospital โดย ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช.         ทั้งนี้ คณะผู้เข้าอบรมหลักสูตร TEN X รุ่นที่ 3 ได้เข้าศึกษาดูงานศูนย์บริการต่างๆ ของคณะแพทยศาสตร์ มช. อาทิ ศูนย์บริการแพทย์ทางไกล (Telemedicine), ศูนย์ประสานงานและบริการผู้ป่วย (Customer Service), ระบบการจัดยาอัตโนมัติ, ศูนย์แก้ไขความพิการบนใบหน้าและกะโหลกศีรษะมูลนิธิเทคโนโลยีสารสนเทศตามพระราชดำริฯ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ [...]

คณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. ต้อนรับ ผู้เข้าอบรมหลักสูตร TEN X ร่วมศึกษาดูงานศูนย์บริการต่างๆ2024-08-21T16:22:14+07:00

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL)

2024-08-23T09:21:14+07:00

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL) 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 พิธีเปิดโครงการ MSL         วันที่ 11 มิถุนายน 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL) พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดี ด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และบุคลากรผู้เข้าร่วมอบรม สายบริหารสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. จำนวน 35 คน ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช.         โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคลากร ผู้เข้าอบรม ให้มีทักษะด้านผู้นำเชิงกลยุทธ์ สามารถนำยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน อีกทั้ง เพื่อสร้างแนวคิดในการทำงานและการบริหารงานด้วยทัศนคติเชิงบวกมากยิ่งขึ้น 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         “หวังไว้อย่างยิ่งว่า การพัฒนาความรู้และทักษะ ให้กลายเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทั้งด้านความคิด การสื่อสารเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ ตลอดจนการนำกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน ตามแผนกลยุทธ์ MEDCMU ของคณะแพทยศาสตร์ ในด้าน Modernized Workforce (พัฒนาทักษะบุคลากรให้ทันโลก) โดยการ Upskill/Reskills บุคลากร เพื่อรองรับการพัฒนาของคณะฯ [...]

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL)2024-08-23T09:21:14+07:00

MeDHRI

  • ศูนย์บริหารกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

    ชั้น 7 อาคารราชนครินทร์  เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200

  • 0-5393-5226

  • hrdcenter.med@cmu.ac.th

  • จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM

RECENT POSTS

QUICK LINKS

MENU

UPCOMING EVENTS

© Copyright 2012 - 2024 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |

Go to Top