chongopen

        ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กรณีศึกษาจากองค์กรที่ได้รับรางวัล Thailand HR Innovation 2024 หลังคว้ารางวัลระดับ Silver Award เพื่อส่งมอบองค์ความรู้ แนวคิด และแนวปฏิบัติให้กับผู้เข้าร่วมงานและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ HR Innovation Showcase ในงาน Thailand HR Day 2024 เพื่อพัฒนาองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง ภายใต้โครงการ MEDCMU PMS: Performance Acceleration to Excellence โดยได้รับเกียรติจาก Facilitator ร่วมเวทีการสัมมนาดังกล่าว ได้แก่ คุณฉันทลักษณ์ มงคล ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติและดร.ประไพ จรูญนารถ ที่ปรึกษาสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร ภาพ/ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

        คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับรางวัล HR Innovation Silver Award จากโครงการ MEDCMU PMS: Performance Acceleration to Excellence ในงาน Thailand HR Innovation Award 2024 ซึ่งมีโครงการที่ส่งเข้าประกวดทั้งสิ้น 86 โครงการ และได้รับการคัดเลือกเพียง 13 โครงการ         ในการรับมอบรางวัลครั้งนี้ นำโดย ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดี คณะแพทยศาสตร์ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ ผศ.นพ.มนัสวี มะโนปัญญา ผู้ช่วยคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ คุณมะลิวรรณ หินทอง เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ และบุคลากรศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร เข้าร่วมพิธีรับมอบรางวัล โดยโครงการดังกล่าวเป็นการพัฒนาร่วมกันระหว่างทีมทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานต่างๆ ภายในคณะฯ พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นในงาน Thailand HR Day 2024 ระหว่างวันที่ 26-27 พฤศจิกายน 2567 ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร โดยมี ดร.สุวิทย์ เมษินทรีย์ อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานในพิธี         ทั้งนี้ โครงการ MEDCMU PMS มุ่งเน้นการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล พร้อมทั้งพัฒนาระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานที่ส่งเสริมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและสร้างความผูกพันของบุคลากร ตลอดจนส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างด้านการสื่อสาร         โครงการรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Thailand HR Innovation Award 2024) จัดขึ้นโดยความร่วมมือของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติและคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้องค์กรภาครัฐและเอกชนสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ [...]

          วันที่ 21 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้เข้าร่วมนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีจากกระบวนการตรวจประเมินคุณภาพภายในองค์กร ในหัวข้อ Best practice Sharing: 2024 HR innovation award MEDCMU PMS - Performance Acceleration to Excellence พร้อม คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ว่า วัตถุประสงค์ของโครงการนี้เพื่อเกิดวัฒนธรรม การสื่อสารอย่างเปิดกว้าง ตามกลยุทธ์ของคณะแพทยศาสตร์ เกิดการสื่อสารแบบ two way communication กับหน่วยงานต่างๆ มีการตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนและเกิดความร่วมมือกับบุคลากร โดยยึดโยงกับเป้าหมายองค์กร การนำเสนอครั้งนี้เกิดขึ้นภายในงาน MED CMU Quality Fair ครั้งที่ 5 ประจำปี 2567 หัวข้อ “Innovation for Organization Sustainability Episode #2 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช.

        วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่เป็นประธานพิธีมอบรางวัลการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI²T: DNA คนสวนดอก” เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนบุคลากรสามารถนำค่านิยมองค์กรไปปรับใช้ในหน่วยงาน จนเกิดเป็น Creativity and Innovation อีกทั้ง เป็นเวทีที่เปิดโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสนับสนุนวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในองค์กร ภายใต้การขับเคลื่อนด้วยค่านิยมองค์กร โดยมีเงินรางวัลมูลค่ารวมกว่า 15,000 บาท การประกวดฯ ดังกล่าว มีผลงานที่ส่งเข้าร่วมมากถึง 47 ผลงาน และได้รับรางวัลจำนวนทั้งสิ้น 7 ผลงาน ได้แก่         รางวัลชนะเลิศ เงินรางวัล 6,000 บาท ได้แก่ "Rehab innovation is on the next level" จากภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1 เงินรางวัล 3,000 บาท ได้แก่ "จากค่านิยม CQIT สู่ Creativity and Innovation" จากงานธนาคารเลือด รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 2 เงินรางวัล 2,000 บาท ได้แก่ "รวดเร็ว ปลอดภัย ทันสมัย ไว้ใจสวนดอก" จากหน่วยตรวจฉุกเฉิน รางวัลชมเชย เงินรางวัล 1,000 บาท ได้แก่ "Supporting Team to be a Trustworthy Medical School" จากภาควิชาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา รางวัลชมเชย เงินรางวัล 1,000 บาท ได้แก่ "ปลอดภัย พกพาง่าย กล่อง adrenaline prefilled syringe" [...]

        วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ "CQI²T driving Organization Culture" เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับค่านิยมองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มช. โดยการบรรยายพิเศษครั้งนี้เกิดขึ้นภายในงาน MED CMU Quality Fair ครั้งที่ 5 ประจำปี 2567 หัวข้อ “Innovation for Organization Sustainability Episode #2 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.         ทั้งนี้ มีการเปิดเวทีเสวนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ "แรงบันดาลใจในการดำเนินงานตามค่านิยม CQI²T" โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.นพ.เศรษฐพงศ์ บุญศรี รองคณบดีด้านพัฒนาคุณภาพองค์กร รศ.นพ.จักรกริช กล้าผจญ หัวหน้าภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู ทนพญ.ไพรจิตร ตานัน หัวหน้างานธนาคารเลือด พว.ชุมนุมพร อิสริยะพฤทธิ์ หัวหน้าห้องตรวจ ศูนย์สุขภาพ มช. และ คุณศุภวิชญ์ บุญทา หัวหน้าหน่วยรักษาความปลอดภัย งานอาคารสถานที่ เป็นวิทยากร ในการถ่ายทอดมุมมอง แรงบันดาลใจ เกี่ยวกับค่านิยมองค์กรที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถส่งผลต่อความสำเร็จในระดับบุคคลและระดับองค์กรได้ ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช. [...]

       ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2024 หน่วยงานคุณภาพ จากคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มช. ครบ 65 ปี เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.

     ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับ ผู้บริหาร และผู้แทนจากคณะ สถาบัน สำนัก และหน่วยงานต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ร่วมแสดงความยินดี เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี ในการนี้ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายเรื่อง “65 ปี เส้นทางสู่ความยั่งยืนของคณะแพทยศาสตร์ มช.” โดยมี ผศ.ทพ.พิริยะ เชิดสถิรกุล รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณาจารย์อาวุโส แพทย์ พยาบาล และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ร่วมแสดงความยินดี ในวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ บริเวณ ชั้น 1 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช.

        ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานเปิดประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“ วันที่สอง ในโอกาสครบรอบ 65 ปี การก่อตั้งสถาบัน คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และร่วมบรรยายในนามของคณะแพทยศาสตร์ มช ในหัวข้อ Challenges and Opportunities of Medical Education: Data Science in Health Care. พร้อมด้วยคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. โดยได้รับความร่วมมือจากสถาบันและองค์กรคู่ความร่วมมือจากต่างประเทศและในประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาการและต่อยอดความร่วมมือ โดยได้รับเกียรติจาก 🔹Dr. Piruthivi Sukumar ProDean International, University of Leeds, UK 🔹Assoc. Prof. Chanchai Sittipunt, M.D. Dean of Faculty of Medicine, Chulalongkorn University, Thailand 🔹Prof. WANG Yingsong Deputy Director, The Second Affiliated Hospital of Kunming Medical University 🔹Assoc. Prof. Pattarapong Makarawate, MD, MSc, FHRs Dean, Faculty of Medicine, Khon Kaen University, Thailand 🔹Dr. Kuenzang [...]

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         ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวต้อนรับคณะผู้บริหารและ คณะกรรมการ Pitching Project MSL ในกิจกรรมการนำเสนอโครงการของผู้เข้าอบรม "หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง" (Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL) ซึ่งดำเนินการโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (ศูนย์มีดี) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงานวัถุประสงค์ของโครงการ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม MSL นำเสนอนวัตกรรมและโครงการที่ช่วยสนับสนุนกลยุทธ์ MED CMU และวิสัยทัศน์ของคณะฯ รวมไปถึงเป็นเวทีสำหรับการนำเสนอแนวความคิดใหม่ ๆ สร้างบรรยายกาศการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างเครือข่ายระหว่างผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเน้นการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ในวันที่ 22 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุม ชั้น 9 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช.