Puttimate Chumta

About Puttimate Chumta

This author has not yet filled in any details.
So far Puttimate Chumta has created 12 blog entries.

Drivers of MEDCMU Engagement Survey 2024

2024-09-25T13:34:34+07:00

แบบสำรวจปัจจัยขับเคลื่อนความผูกพันของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี 2567 (Drivers of MEDCMU Engagement Survey 2024) 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

Drivers of MEDCMU Engagement Survey 20242024-09-25T13:34:34+07:00

ประกาศผลผู้ชนะการประกวด MEDCMU Happy Organization

2024-03-26T16:29:55+07:00

คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอแสดงความยินดีกับผลงานที่ได้รับรางวัล จากการประกวดคลิปวิดิโอในหัวข้อ องค์กรเเห่งความสุข MEDCMU Happy Oraganization […]

ประกาศผลผู้ชนะการประกวด MEDCMU Happy Organization2024-03-26T16:29:55+07:00

The Journey for New Employee
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่

2024-07-12T09:32:52+07:00

The Journey for New Employee หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ พนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) คณะแพทยศาสตร์ มช. บุคลากรที่ได้รับการบรรจุใหม่ จะได้รับการพัฒนาผ่านหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ตามที่หลักสูตรคณะฯ กำหนดประกอบไปด้วย 2 หลักสูตร ส่วนที่ 1: หลักสูตร New Beginning คำอธิบายหลักสูตร หลักสูตร New Beginning for New Employee คือหลักสูตรการเรียนรู้ที่จะช่วยพัฒนาและให้ความรู้แก่บุคลากร เพื่อช่วยให้บุคลากรใหม่เข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ และทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการดูแลบุคลากร ตลอดจน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และกฎระเบียบ ข้อบังคับที่สำคัญ ทำให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมมีส่วนร่วมและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กร และพัฒนาศักยภาพได้อย่างยั่งยืน จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้ 2 ชั่วโมง 16 นาที หัวข้อที่ 1 : Intro to MED CMU แนะนำคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill) ค่านิยม CQIT หัวข้อที่ 2 : First Step MED CMU สิ่งที่บุคลากรใหม่ต้องดำเนินการ (To do List) 90 Days onboarding Program การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานต้องตรวจอะไรบ้าง CMU Proactive IDP หัวข้อที่ 3 : Employee Benefit Username & Password ระบบต่าง ๆ สิทธิการลา [...]

The Journey for New Employee
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่2024-07-12T09:32:52+07:00

ประกาศรายชื่อ ผู้ส่งผลงาน MEDCMU Happy Organization

2024-02-19T14:59:58+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน ร่วมส่งกำลังใจให้ทุกผลงานที่ผ่านการคัดเลือก […]

ประกาศรายชื่อ ผู้ส่งผลงาน MEDCMU Happy Organization2024-02-19T14:59:58+07:00

หลักสูตรการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication)

2023-12-20T10:49:59+07:00

หลักสูตรการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication) โดย คุณเปี่ยมสุข สุทธปรีดา Master Certified Coach (MCC) […]

หลักสูตรการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication)2023-12-20T10:49:59+07:00

หลักสูตรชุดกระบวนความคิดของโค้ช (Coaching Mindset)

2023-12-20T10:49:13+07:00

หลักสูตรชุดกระบวนความคิดของโค้ช (Coaching Mindset) โดย คุณเปี่ยมสุข สุทธปรีดา Master Certified Coach (MCC) […]

หลักสูตรชุดกระบวนความคิดของโค้ช (Coaching Mindset)2023-12-20T10:49:13+07:00

Chiang mai university Individual Development Plan: CMU IDP

2024-03-28T10:55:00+07:00

หลักการและเหตุผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีนโยบายในการพัฒนาบุคลากรเพื่อ Reskilled/Upskilled อย่างเป็นระบบ (CMU Brain Power Concept) ตามแผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ระยะที่ 13 โดยการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยระบบพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (CMU Proactive IDP) […]

Chiang mai university Individual Development Plan: CMU IDP2024-03-28T10:55:00+07:00

MEDCMU Engagement Action Plan

2023-11-22T15:27:30+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญร่วมรายงานผลแผนเสริมสร้างความผูกพันของหน่วยงานเพื่อติดตามการดำเนินงาน เเละรับการสนับสนุนจากคณะ […]

MEDCMU Engagement Action Plan2023-11-22T15:27:30+07:00

MEDCMU Happy Organization
“องค์กรแห่งความสุข”

2024-03-26T16:27:57+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมสนุกกับกิจกรรมประกวดคลิปวิดีโอสั้น ในหัวข้อ […]

MEDCMU Happy Organization
“องค์กรแห่งความสุข”2024-03-26T16:27:57+07:00

MeDHRI

  • ศูนย์บริหารกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

    ชั้น 7 อาคารราชนครินทร์  เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200

  • 0-5393-5226

  • hrdcenter.med@cmu.ac.th

  • จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM

RECENT POSTS

QUICK LINKS

MENU

UPCOMING EVENTS

© Copyright 2012 - 2024 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |

Go to Top