✨ ที่ MEDCMU ... เรามองเห็นตัวตนของคุณ ในโอกาสที่นโยบาย DEIB ของคณะฯ ก้าวสู่ปีที่สอง, เราขอตอกย้ำคำมั่นสัญญาที่ว่า 'ที่นี่... ทุกคนมีคุณค่า ทุกเสียงมีความหมาย' เราเชื่อว่าพลังสร้างสรรค์ที่ยิ่งใหญ่เกิดจาก 'เมื่อคนต่างประสบการณ์มารวมตัวกัน' เราจึงมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมแห่ง ความหลากหลาย ความเสมอภาคเท่าเทียม, การมีส่วนร่วม, และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับคณะฯ [...]
? 2025 MEDCMU TOWNHALL ? "การปรับเปลี่ยนพนักงานชั่วคราวสู่พนักงานมหาวิทยาลัย" ✨ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่กำลังก้าวสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เพื่อสร้างความก้าวหน้า และสวัสดิการที่ดีขึ้น ให้กับเพื่อนพนักงานทุกคน ? ครั้งนี้จะเป็นโอกาสที่เราจะได้ รับฟังรายละเอียดอย่างใกล้ชิด เกี่ยวกับประกาศใหม่ของมหาวิทยาลัย เรื่อง ระยะเวลาการจ้าง อัตราเงินเดือน สิทธิประโยชน์ และรูปแบบสัญญาจ้าง [...]
ประกาศ? MedChickathon 2025 ?? ขยายเวลาส่งผลงาน ถึงวันที่ 23 พฤษภาคม 2568 ! MedChickathon 2025: The First Pulse for Health Impact กิจกรรมเฟ้นหานักสร้างสรรค์ตัวจริง! เพื่อพัฒนาโซลูชันที่ [...]
เรียนหัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน คณะแพทยศาสตร์ใช้ระบบ MEDCMU PMS ในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยกำหนดให้บุคลากรทุกคนตั้งเป้าหมายตัวชี้วัดรายบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 6 ด้านตามกลยุทธ์ MEDCMU ผ่านระบบ MEDCMU PMS และกรอก TOR ในระบบ CMU MIS ทั้งนี้ มีการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องผ่านกระบวนการ MEDS Check-in รายไตรมาส ซึ่งเป็นการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บังคับบัญชาและบุคลากรเพื่อวางแผน ติดตามความคืบหน้า Coaching Feedback และพัฒนาศักยภาพ และมีการประเมินผลครอบคลุมทั้งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคล หน่วยงาน และองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของคณะฯ [...]
? 2025 MEDCMU Strategic Kickoff Town Hall ? ? 28 เมษายน 2568 | ⏰ 09.30 – 11.30 น. ? ห้องประชุมชั้น [...]
เรียน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มช. ด้วยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร กำหนดจัดประชุมออนไลน์สื่อสารแนวทางโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กรประจำปีงบประมาณ 2568 Strategic Knowledge Management & Performance Excellence โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อบูรณาการการจัดการความรู้กับผลการปฏิบัติงาน โดยการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ที่เป็นระบบ เพื่อพัฒนาขีดความสามารถขององค์กรในด้านการจัดการความรู้ผ่านแนวทาง เครื่องมือ และวิธีการมาตรฐาน เพื่อสื่อสาร ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้นำในการจัดการความรู้ทั่วทั้งองค์กร [...]
ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิด โครงการส่งมอบงานระหว่างผู้บริหารชุดปัจจุบันและชุดใหม่ พร้อมกล่าวสรุปภาพรวมความสำเร็จและทิศทางของคณะฯ พร้อมบรรยายพิเศษเกี่ยวกับความท้าทายและโอกาสในช่วงเปลี่ยนผ่าน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาคณะฯ การส่งต่อนโยบายและวิสัยทัศน์ระหว่างผู้บริหารทั้งสองชุด โดยโครงการจัดขึ้นเพื่อ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับทีมงานผู้บริหารชุดปัจจุบัน และแสดงความพร้อมที่จะพัฒนาคณะฯ สู่ความก้าวหน้าในอนาคตสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรอย่างเป็นระบบ ผู้บริหารชุดใหม่ นำโดย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ [...]
สร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน: แบบสำรวจ DEIB MEDCMU 2024 เรียนเชิญบุคลากรทุกท่านร่วมเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาคณะแพทยศาสตร์ของเรา ผ่านแบบสอบถาม DEIB ความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging - DEIB) ประจำปี [...]
เรียน บุคลากรทุกท่าน ทางศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร มีความยินดีที่จะประกาศรายชื่อบุคลากรผู้ได้รับรางวัลจากการร่วมกิจกรรม The Wall of Innovation ในงาน MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence ดังนี้: คุณนฤมล [...]
ชั้น 7 อาคารเรียนรวม
เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200
hrdcenter.med@cmu.ac.th
medhri-med@cmu.ac.th
จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM
© Copyright 2012 - 2026 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |
