คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอแสดงความยินดีกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (ศูนย์มีดี) ในโอกาสได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2025 จากรางวัล HR Innovation Silver Award เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ ครบ 66 ปี ในวันที่ 28 ตุลาคม 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : งานสื่อสารองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณะผู้บริหารร่วมโครงการ MED CMU Executive Development Program 2025 “LEADs To Drive Success” ในวันที่ 27 ตุลาคม 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระดับสูงตามกรอบ LEADs ให้มีความรู้และทักษะด้านการบริหารที่จำเป็น สามารถประยุกต์ใช้ในการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างเครือข่ายความร่วมมือ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน โดยร่วมกับศูนย์นวัตกรรมการจัดการ (MIC) คณะบริหารธุรกิจ มช. ภายในโครงการได้รับเกียรติจาก ผศ.เอก บุญเจือ รองคณบดี คณะบริหารธุรกิจ มช. เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ Market Understanding: Driving the Medical School toward the Future จัดโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) ณ ห้องเรียน MeVision ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร ชั้น 7 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช.
📣🆕ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี)📣🆕 ขอเชิญบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมตอบแบบสอบถาม เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร อย่างมีคุณภาพตามวิสัยทัศน์ "โรงเรียนแพทย์ในดวงใจ เพื่อความยั่งยืนด้านสุขภาวะ ด้วยนวัตกรรม (A Trustworthy Medical School for Health Sustainability Through Innovation)" ได้ตั้งแต่วันนี้ - วันศุกร์ที่ 10 ตุลาคม 2568 เวลา 16.30 น. 📩 โดยจะมีการอัพเดทความคืบหน้า ทุกวัน อังคาร และ พฤหัสบดี เวลา 16.00 น. 📩
📣🆕ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี)📣🆕 ได้มีการปรับเปลี่ยนสมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (Competency and Skill) ประจำปีงบประมาณ 2569 ในการนี้ เพื่อให้การจัดเก็บข้อมูลการพัฒนาบุคลากรภายในคณะฯ มีความสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ ตลอดจนสมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill) ที่กำหนดขึ้นใหม่ 🔥จึงได้มีการปรับเปลี่ยนสมรรถนะ (Competency) ในระบบบริหารจัดการ โดยจะเริ่มใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2568 (ปีงบประมาณ 69) เป็นต้นไป🔥
ประกาศ📢 MedChickathon 2025 🐥🚀 ขยายเวลาส่งผลงาน ถึงวันที่ 23 พฤษภาคม 2568 ! MedChickathon 2025: The First Pulse for Health Impact กิจกรรมเฟ้นหานักสร้างสรรค์ตัวจริง! เพื่อพัฒนาโซลูชันที่ “ใช่” กับโจทย์จริงของโลกสุขภาพ 🌍 ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษา นักวิจัย แพทย์ วิศวกร หรือผู้ประกอบการ — ถ้าคุณมี “ไข่แห่งไอเดีย” ที่พร้อมฟัก นี่คือพื้นที่ของคุณ! พร้อมพบกับเหล่า Speaker ตัวท็อป🎤 ที่จะมาช่วย ปั้นไอเดียของคุณให้กลายเป็นของจริง ผ่านเวิร์กช็อปสุดเข้มข้น! 36 ชั่วโมง จะมีใครบ้างนั้น! • ผศ.ดร.เกษมศักดิ์ อุทัยชนะ – รอง ผอ. STeP ม.เชียงใหม่ • คุณภัทราภรณ์ กันยะมี – Founder & CEO, The Little Onion Factory • คุณคมสัน ไชยวงค์ – CEO & Co-Founder, CM Town • พญ.ชุติมา ดุลย์มณี – Founder & CEO, Ocare Health Hub • พญ.สุธาพร ล้ำเลิศกุล – CEO of BetterPitch • ผศ.นพ.สุรัตน์ ตันประเวช – ผู้ก่อตั้ง Smile Migraine [...]
เรียนหัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน คณะแพทยศาสตร์ใช้ระบบ MEDCMU PMS ในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยกำหนดให้บุคลากรทุกคนตั้งเป้าหมายตัวชี้วัดรายบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 6 ด้านตามกลยุทธ์ MEDCMU ผ่านระบบ MEDCMU PMS และกรอก TOR ในระบบ CMU MIS ทั้งนี้ มีการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องผ่านกระบวนการ MEDS Check-in รายไตรมาส ซึ่งเป็นการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บังคับบัญชาและบุคลากรเพื่อวางแผน ติดตามความคืบหน้า Coaching Feedback และพัฒนาศักยภาพ และมีการประเมินผลครอบคลุมทั้งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคล หน่วยงาน และองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของคณะฯ จากมติการประชุมกรรมการบริหารคณะฯ เดือน เมษายน 2568 ได้พิจารณาเห็นถึงความจำเป็นในการปรับเปลี่ยนกำหนดการของระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS เพื่อให้สอดคล้องกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (TOR/JA) ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และเพื่อสร้างประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ จึงแจ้งการปรับเปลี่ยนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS โดยมีสาระสำคัญดังนี้ 1.ปรับระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS ปัจจุบันประจำปี 2568 จากเดิม 12 เดือน เป็น 8 เดือน (1 ตุลาคม 2567 - 31 พฤษภาคม 2568) โดยปรับเป้าหมายและเกณฑ์การประเมินให้สัดส่วนเหมาะสมกับระยะเวลาที่ลดลง โดยคำนึงถึงความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย 2.เริ่มใช้กำหนดการ MEDCMU PMS รอบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 โดยรอบการประเมินจะครอบคลุมระยะเวลา 1 มิถุนายน 2568 - 31 พฤษภาคม 2569 3. กำหนดแผนการดำเนินงานและกิจกรรมสำคัญตามตารางกำหนดการบริหารผลการปฏิบัติงานคณะแพทยศาสตร์ ตามรายละเอียดในเอกสารแนบ มุ่งเน้นการถ่ายทอดวัตถุประสงค์ขององค์กรสู่ระดับบุคคล ผ่านกระบวนการ MEDS Check-in ที่เป็นระบบ เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์พัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง.
🌟 2025 MEDCMU Strategic Kickoff Town Hall 🌟 📅 28 เมษายน 2568 | ⏰ 09.30 – 11.30 น. 📍 ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณบดีและทีมบริหารชุดใหม่พร้อมแล้วที่จะแบ่งปันวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่จะเปลี่ยนอนาคตของเรา ทำไมต้องมา Townhall ครั้งนี้? – ร่วมรับฟังวิสัยทัศน์ใหม่และแผนกลยุทธ์ที่จะนำพาเราสู่อนาคต – แลกเปลี่ยนมุมมองและถามคำถามกับผู้บริหาร – เข้าใจบทบาทของท่านในการขับเคลื่อนคณะฯ ไปสู่เป้าหมายร่วมกัน ขอเรียนเชิญบุคลากรทุกท่านเข้าร่วมงาน Town Hall โดยสามารถรับชมการถ่ายทอดสดผ่าน YouTube Live ได้ที่ลิงก์ https://youtube.com/live/_sM_BKaM3SA?feature=share 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 ❇️เพียงแค่ติดแฮชแท็ก #medcmuโรงเรียนแพทย์ในดวงใจเพื่อความยั่งยืนด้านสุขภาวะด้วยนวัตกรรม ใน comment และ share Live Youtube เป็นสาธารณะ 📌share live ได้ตั้งแต่ 28 เมษายน -19 พฤษภาคม 2568 ✨2025 MED CMU STRATEGIC KICKOFF TOWN HALL 📍28 เมษายน 2568 09.30-11.30 น. ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี ✅ลุ้นรับรางวัล Starbucks card มูลค่า 300 บาท จำนวน 10 รางวัล ติดตามผ่านทาง Facebook : https://cmu.to/TkeTH [...]
วันนี้...ใจคุณเป็นยังไงบ้าง? MEDCMU อยากรู้...เพราะเราห่วงใย🫶 หลังจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน เราเข้าใจว่าหลายคนอาจรู้สึกแตกต่างไปจากเดิม หากคุณรู้สึกอะไรอยู่...เราพร้อมรับฟังเสมอ แค่ใช้เวลาสั้นๆ เพื่อสำรวจใจตัวเอง ✅ ขอเชิญชวน "บุคลากรสวนดอก" ตอบแบบสอบถาม ผ่านทาง Line Official : Suandok Hospital 📩เพื่อแชร์ความรู้สึกของคุณกับเรา ให้ MEDCMU ได้ดูแลหัวใจของคุณในอีกมุมหนึ่ง💝
💌คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอส่งกำลังใจและความปรารถนาดีถึง “บุคลากรสวนดอก” ทุกท่าน เราหวังว่าคุณและครอบครัวจะสามารถก้าวผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปได้ด้วยความเข้มแข็งและพลังแห่งความสามัคคี 🤝🏻 "บางครั้งใจเราอาจต้องการพื้นที่พักเบาๆ หากคุณรู้สึกไม่เหมือนเดิม เครียด กังวล ตกใจง่าย หรืออยากคุยกับใครสักคน เรามี "พื้นที่ใจดี" ที่คุณสามารถเข้ามาได้ทุกเมื่อ" 🫂🫶🏻 เพียงเพิ่มเป็นเพื่อนกับเราที่ ทีมดูแลใจชาวสวนดอก 🏩 LINE OA : @822lvuhy หรือคลิกปุ่มด้านล่างนี้
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ชั้น 7 อาคารราชนครินทร์ เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200
0-5393-5226
hrdcenter.med@cmu.ac.th
จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM
© Copyright 2012 - 2025 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |
