แจ้งการปรับเปลี่ยนกำหนดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS และกำหนดการรอบใหม่ 1 มิ.ย. 68 – 31 พ.ค.69
patipak2025-05-16T14:58:13+07:00เรียนหัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน คณะแพทยศาสตร์ใช้ระบบ MEDCMU PMS ในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยกำหนดให้บุคลากรทุกคนตั้งเป้าหมายตัวชี้วัดรายบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 6 ด้านตามกลยุทธ์ MEDCMU ผ่านระบบ MEDCMU PMS และกรอก TOR ในระบบ CMU MIS ทั้งนี้ มีการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องผ่านกระบวนการ MEDS Check-in รายไตรมาส ซึ่งเป็นการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บังคับบัญชาและบุคลากรเพื่อวางแผน ติดตามความคืบหน้า Coaching Feedback และพัฒนาศักยภาพ และมีการประเมินผลครอบคลุมทั้งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคล หน่วยงาน และองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของคณะฯ จากมติการประชุมกรรมการบริหารคณะฯ เดือน เมษายน 2568 ได้พิจารณาเห็นถึงความจำเป็นในการปรับเปลี่ยนกำหนดการของระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS เพื่อให้สอดคล้องกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (TOR/JA) ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และเพื่อสร้างประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรทุกระดับ จึงแจ้งการปรับเปลี่ยนระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS โดยมีสาระสำคัญดังนี้ 1.ปรับระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS ปัจจุบันประจำปี 2568 จากเดิม 12 เดือน เป็น 8 เดือน (1 ตุลาคม 2567 - 31 พฤษภาคม 2568) โดยปรับเป้าหมายและเกณฑ์การประเมินให้สัดส่วนเหมาะสมกับระยะเวลาที่ลดลง โดยคำนึงถึงความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย 2.เริ่มใช้กำหนดการ MEDCMU PMS รอบใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 โดยรอบการประเมินจะครอบคลุมระยะเวลา 1 มิถุนายน 2568 - 31 พฤษภาคม 2569 3. กำหนดแผนการดำเนินงานและกิจกรรมสำคัญตามตารางกำหนดการบริหารผลการปฏิบัติงานคณะแพทยศาสตร์ ตามรายละเอียดในเอกสารแนบ มุ่งเน้นการถ่ายทอดวัตถุประสงค์ขององค์กรสู่ระดับบุคคล ผ่านกระบวนการ MEDS Check-in ที่เป็นระบบ เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์พัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง.
