ข่าวประชาสัมพันธ์

1st Meeting 2025 Executive Team

2025-01-31T08:57:45+07:00

        รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร(วาระบริหาร พ.ศ. 2568-2572) พบปะทีมผู้บริหารในการประชุม 1st Meeting 2025 Executive Team รับฟังแนวนโยบายบริหาร ชี้แจงร่าง พันธกิจ วิสัยทัศน์ และทิศทางของคณะแพทยศาสตร์วาระ พ.ศ.2568 – 2572, บทบาทและความคาดหวังของทีมผู้บริหาร และกำหนดการในการดำเนินการรับฟังข้อคิดเห็น ระดม สมอง และสรุปแผนกลยุทธ์, MEDCMU Executive Onboarding โดย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมองค์กร โดยการประชุมครั้งนี้ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการสร้างทีมบริหารที่มีประสิทธิภาพและทำงานร่วมกันอย่างมีพลัง พร้อมที่จะร่วมมือกันขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า ในวันที่ 30 มกราคม 2568 ณ ห้องประชุม ชั้น 15 อาคารสุจิณฺโณ คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช.

1st Meeting 2025 Executive Team2025-01-31T08:57:45+07:00

ประกาศผลผู้ชนะการประกวด “CQI2T: DNA คนสวนดอก”

2025-01-17T13:42:40+07:00

คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอแสดงความยินดีกับผลงานที่ได้รับรางวัล จากการประกวดโครงการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI2T: DNA คนสวนดอก” […]

ประกาศผลผู้ชนะการประกวด “CQI2T: DNA คนสวนดอก”2025-01-17T13:42:40+07:00

สร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน: แบบสำรวจ DEIB MEDCMU 2024

2024-12-23T11:59:28+07:00

สร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน: แบบสำรวจ DEIB MEDCMU 2024 เรียนเชิญบุคลากรทุกท่านร่วมเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาคณะแพทยศาสตร์ของเรา ผ่านแบบสอบถาม DEIB ความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร  (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging - DEIB) ประจำปี 2024 ที่ MEDCMU เราเชื่อว่า... ความหลากหลายสร้างนวัตกรรม ความเสมอภาคสร้างโอกาส การมีส่วนร่วมสร้างพลัง ความเป็นหนึ่งเดียวสร้างความยั่งยืน เสียงของท่าน นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ แบบสำรวจนี้จะเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาองค์กรของเราร่วมกัน: รับฟังประสบการณ์จริงจากทุกภาคส่วน ค้นหาโอกาสในการพัฒนาร่วมกัน สร้างแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรม ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรสู่มาตรฐานสากล คำมั่นสัญญาของเรา เรายึดมั่นในความโปร่งใสและเคารพความเป็นส่วนตัวของทุกท่าน: 🔒 รักษาความลับของข้อมูล 100% 📊 นำเสนอผลการวิเคราะห์เฉพาะกลุ่มที่มีผู้ตอบมากกว่า 30 คนขึ้นไป ✨ ใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐานในการวางแผนพัฒนาอย่างเป็นระบบ ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน 📱 ตอบแบบสำรวจได้ที่: https://cmu.to/medcmudeib2024 ⏱ ใช้เวลาเพียง 15 นาที เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน Together, We Shape an Inclusive MEDCMU มาสร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร โทร. 36227 หรืออีเมล์ patipak.wipa@cmu.ac.th #MEDCMUDEIB2024

สร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน: แบบสำรวจ DEIB MEDCMU 20242024-12-23T11:59:28+07:00

ประกาศรายชื่อผู้ส่งผลงาน CQI2T:DNA คนสวนดอก

2024-11-18T13:25:00+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน ร่วมส่งกำลังใจให้ทุกผลงานที่ส่งผลงานเข้าร่วม […]

ประกาศรายชื่อผู้ส่งผลงาน CQI2T:DNA คนสวนดอก2024-11-18T13:25:00+07:00

โครงการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI2T: DNA คนสวนดอก”

2024-10-22T13:19:53+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ) ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมสนุกกับกิจกรรมประกวดการนำเสนอผลงาน ในหัวข้อ […]

โครงการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI2T: DNA คนสวนดอก”2024-10-22T13:19:53+07:00

ประกาศผลผู้ชนะการประกวด MEDCMU Happy Organization

2024-03-26T16:29:55+07:00

คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอแสดงความยินดีกับผลงานที่ได้รับรางวัล จากการประกวดคลิปวิดิโอในหัวข้อ องค์กรเเห่งความสุข MEDCMU Happy Oraganization […]

ประกาศผลผู้ชนะการประกวด MEDCMU Happy Organization2024-03-26T16:29:55+07:00

ประกาศรายชื่อ ผู้ส่งผลงาน MEDCMU Happy Organization

2024-02-19T14:59:58+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน ร่วมส่งกำลังใจให้ทุกผลงานที่ผ่านการคัดเลือก […]

ประกาศรายชื่อ ผู้ส่งผลงาน MEDCMU Happy Organization2024-02-19T14:59:58+07:00

OD67 MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence ✨

2024-02-13T10:23:30+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวนผู้บริหาร หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน/ศูนย์ฯ และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ที่สนใจเข้าร่วมโครงการ Kickoff MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence ✨ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในคณะฯ รับฟังเป้าหมาย MEDS Excellence รวมถึงสิ่งที่่ต้องดำเนินการใน OD 67 และแลกเปลี่ยน กรณีศึกษาจากตัวแทนหน่วยงานต่างๆ ถึงการนำ PMS ไปใช้ 🗓️ ในวันอังคารที่ 9 มกราคม 2567 เวลา 13.00 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรว 👉โดยสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการฯ ได้ที่ https://cmu.to/kickoff-od67-meds เรียน  หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน   ตามที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กำหนดกลยุทธ์ MEDCMU ในการขับเคลื่อนคณะฯ ไปสู่เป้าหมาย วิสัยทัศน์ และพันธกิจที่วางไว้ ประกอบกับการประชุมผู้บริหารวันจันทร์ เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 เรื่องแจ้งโดยรองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล แจ้งที่ประชุมเรื่องกรอบระยะเวลา และแนวทางการนำไปสู่การปฏิบัติของโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2567 โดยมีหัวข้อคือ “MEDCMU PMS : Performance Acceleration to MEDS” นั้น เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร และการพัฒนาระบบบริหารงานแบบบูรณาการที่มุ่งเน้นผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานและบุคลากรในองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์เพื่อพัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ผ่านกระบวนการ MEDS Check in ได้แก่ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน โค้ชอย่างต่อเนื่อง และหารือเพื่อการพัฒนาจนเป็นวัฒนธรรมการบริหารผลการปฏิบัติงานที่สร้างบรรยากาศการสื่อสารที่เปิดกว้าง ขับเคลื่อนผลงานที่ดีและบุคลากรมีความผูกพัน จึงขอกำหนดหัวข้อ และแนวทางการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2567 ดังนี้ 1. กำหนดให้โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2567 ของทุกภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ภายใต้สังกัดคณะแพทยศาสตร์ ในหัวข้อ [...]

OD67 MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence ✨2024-02-13T10:23:30+07:00

MEDCMU Engagement Action Plan

2023-11-22T15:27:30+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญร่วมรายงานผลแผนเสริมสร้างความผูกพันของหน่วยงานเพื่อติดตามการดำเนินงาน เเละรับการสนับสนุนจากคณะ […]

MEDCMU Engagement Action Plan2023-11-22T15:27:30+07:00
Go to Top