▶️โครงการ MED CMU Executive Development Program 2025 "LEADs To Drive Success" รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณะผู้บริหารร่วมโครงการ MED CMU Executive [...]
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอแสดงความยินดีกับ คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักจัดการงานทั่วไป ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร ได้รับรางวัลบุคคลดีเด่น ประจำปี 2568 สายสนับสนุนสังกัดสำนักงานคณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : งานสื่อสารองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอแสดงความยินดีกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (ศูนย์มีดี) ในโอกาสได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2025 จากรางวัล HR Innovation Silver Award เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ ครบ 66 ปี ในวันที่ 28 [...]
รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณะผู้บริหารร่วมโครงการ MED CMU Executive Development Program 2025 "LEADs To Drive Success" ในวันที่ 27 ตุลาคม 2568 [...]
??ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี)?? ขอเชิญบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมตอบแบบสอบถาม เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากร อย่างมีคุณภาพตามวิสัยทัศน์ "โรงเรียนแพทย์ในดวงใจ เพื่อความยั่งยืนด้านสุขภาวะ ด้วยนวัตกรรม (A Trustworthy Medical School [...]
??ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี)?? ได้มีการปรับเปลี่ยนสมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (Competency and Skill) ประจำปีงบประมาณ 2569 ในการนี้ เพื่อให้การจัดเก็บข้อมูลการพัฒนาบุคลากรภายในคณะฯ มีความสอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ ตลอดจนสมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ [...]
ประกาศ? MedChickathon 2025 ?? ขยายเวลาส่งผลงาน ถึงวันที่ 23 พฤษภาคม 2568 ! MedChickathon 2025: The First Pulse for Health Impact กิจกรรมเฟ้นหานักสร้างสรรค์ตัวจริง! เพื่อพัฒนาโซลูชันที่ [...]
เรียนหัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน คณะแพทยศาสตร์ใช้ระบบ MEDCMU PMS ในการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยกำหนดให้บุคลากรทุกคนตั้งเป้าหมายตัวชี้วัดรายบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร 6 ด้านตามกลยุทธ์ MEDCMU ผ่านระบบ MEDCMU PMS และกรอก TOR ในระบบ CMU MIS ทั้งนี้ มีการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องผ่านกระบวนการ MEDS Check-in รายไตรมาส ซึ่งเป็นการสื่อสารสองทางระหว่างผู้บังคับบัญชาและบุคลากรเพื่อวางแผน ติดตามความคืบหน้า Coaching Feedback และพัฒนาศักยภาพ และมีการประเมินผลครอบคลุมทั้งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายบุคคล หน่วยงาน และองค์กร สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของคณะฯ [...]
? 2025 MEDCMU Strategic Kickoff Town Hall ? ? 28 เมษายน 2568 | ⏰ 09.30 – 11.30 น. ? ห้องประชุมชั้น [...]
ชั้น 7 อาคารเรียนรวม
เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200
hrdcenter.med@cmu.ac.th
medhri-med@cmu.ac.th
จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM
© Copyright 2012 - 2026 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |
