✨ ที่ MEDCMU … เรามองเห็นตัวตนของคุณ
ในโอกาสที่นโยบาย DEIB ของคณะฯ ก้าวสู่ปีที่สอง, เราขอตอกย้ำคำมั่นสัญญาที่ว่า ‘ที่นี่… ทุกคนมีคุณค่า ทุกเสียงมีความหมาย’
เราเชื่อว่าพลังสร้างสรรค์ที่ยิ่งใหญ่เกิดจาก ‘เมื่อคนต่างประสบการณ์มารวมตัวกัน’ เราจึงมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมแห่ง ความหลากหลาย ความเสมอภาคเท่าเทียม, การมีส่วนร่วม, และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับคณะฯ ให้เกิดขึ้นจริง เพื่อให้ทุกคนได้เปล่งประกายแสดงศักยภาพในแบบของตัวเอง
เพราะการยอมรับความแตกต่างเป็นเพียงจุดเริ่มต้น แต่ ‘การที่ทุกคนรู้สึกได้เป็นส่วนหนึ่งของคณะฯ’ คือจุดหมายที่แท้จริงของเราทุกคน
มาร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน
– DEIB คืออะไร? คือแนวทางสร้างองค์กรให้แข็งแกร่งและเกิดนวัตกรรม ด้วย ความหลากหลาย (Diversity), ความเสมอภาคเท่าเทียม (Equity), การมีส่วนร่วม (Inclusion), และ การเป็นส่วนหนึ่ง (Belonging) ของทุกคน
– Speak Up คืออะไร?
คือการสร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยา (Psychological Safety) ที่ทุกคนสามารถ “กล้าคิด กล้าพูด และกล้าเสนอแนะ” เพื่อพัฒนาองค์กรร่วมกันได้อย่างเปิดเผยโปร่งใส
-Awareness Day คืออะไร? คือกิจกรรมตลอดปีที่เปลี่ยนนโยบายให้เป็นการปฏิบัติจริง ผ่าน การเรียนรู้ร่วมกัน เช่นการประชาสัมพันธ์ วันผู้พิการ วันสตรีสากล วันสุขภาพจิตโลก
ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567
https://o365cmu-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/patipak_wipa_cmu_ac_th1/Eut9GSA49d9IvHsc88fjUGoBfzJZUoEvf3B5jAcKJZWu9w?e=qfcqeAPhoto by Hannah Busing on Unsplash