การวางแผนกลยุทธ์ Strategic Planning
Nattawut Pinnoek2023-01-10T18:12:39+07:00“เรียนรู้แนวคิดและหลักการของการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ พร้อมเครื่องมือสำคัญทางการบริหารในการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ” […]
“เรียนรู้แนวคิดและหลักการของการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ พร้อมเครื่องมือสำคัญทางการบริหารในการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ” […]
การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ ให้เก่งกว่าเดิมและการรักษาคนเก่งใว้ให้ได้ กลายเป็นปัญหาร่วมของแทบทุกองค์กร วิธีการหนึ่งที่ช่วยได้…คือผู้บริหารต้องเรียนรู้ “การบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ” […]
“จริงหรือ ? การประเมินผลงานของพนักงาน องค์กรควรเน้นไปที่…การวัด KPIs และ Competency เพื่อพัฒนาผลักดันให้ผลลัพธ์ของพนักงานเกิดขึ้น มาหาคำตอบที่สามารถนำไปใช้งานได้จริงในรายวิชานี้” […]
“วิเคราะห์ และ กำหนดสมรรถนะที่ตนเองจำเป็นต้องพัฒนา เพื่อจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและการประเมินที่เหมาะสมกับการพัฒนาตนเอง” […]
“พัฒนาศักยภาพทีมผู้บริหารระดับสูง ให้สามารถเป็นผู้นำตนเอง ผู้นำองค์กร และผู้นำเครือข่ายโดยสามารถปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลง และสามารถผลักดันองค์กร ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ”” […]
“เก่งงาน เก่งคน เก่งการจัดการ พัฒนาความรู้และทักษะด้านคน เงิน ของ เพื่อดึงศักยภาพความเป็นผู้นำของคุณออกมาอย่างเต็มที่” […]
การบริหารผลการปฏิบัติงานคืออะไร การบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการสร้างสภาพแวดล้อมขององค์กรให้บุคลากรแต่ละบุคคลที่มีศักยภาพสูง ที่ทำงานร่วมกันโดยมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน กระบวนการวางแผนนั้นโฟกัสไปที่การตั้งเป้าหมายที่จับต้องได้ เพื่อที่บุคลากรแต่ละคนได้รับทราบทิศทางการสื่อสารว่าพวกเขาถูกคาดหวังในการทำงานอย่างไร กระบวนการการบริหารจัดการนั้นจะมุ่งไปที่ action plan การพัฒนาส่วนบุคคล และการโค้ชที่ทำอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร […]
โครงการ Coaching for Performance Daniel Goleman นักจิตวิทยาและนักข่าว ผู้ที่ทำให้แนวคิดเรื่องความฉลาดทางอารมณ์นั้นเป็นที่นิยม ได้เขียนบทความใน Harvard Business Review เรื่อง “Leadership That Gets Results.” เขาได้แนะไว้ว่าภาวะผู้นำที่สำคัญนั้นมีอยู่ 6 รูปแบบ […]
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ชั้น 7 อาคารราชนครินทร์ เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200
0-5393-5226
hrdcenter.med@cmu.ac.th
จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM
© Copyright 2012 - 2023 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |